Izobraževalni center Skupine Premogovnik Velenje

Za dolgoročni uspeh skupine Premogovnik Velenje, konkurenčnost na slovenskem trgu  in družbeno odgovorno delovanje v lokalni skupnosti potrebujemo strokovne, inovativne, podjetne in kompetentne kadre, ki jih bomo negovali s pomočjo najsodobnejših metod razvoja kadrov, katere bodo uporabljali usposobljeni vodje, da bodo prepoznali potenciale zaposlenih in razvijali njihove sposobnosti z usmerjenim izobraževanjem in usposabljanjem.

V IC SPV se izvajajo naloge s področja razvoja kadrov, izobraževanja in posredovanja zaposlitev. Center izvaja sistematično pripravo štipendistov po zaključenem šolanju in novo zaposlenih visoko strokovnih kadrov za delo v skupini, uvaja  enotne standarde za razvoj mladih sodelavcev s VI. In VII. stopnjo izobrazbe.

• Na osnovi ugotovljenih potreb planirano: poudarek na obvladovanju tehnologije za pridobivanje premoga, varnosti, na obvladovanju drugih delovnih procesov,  delu s stroji in z napravami, zakonodaji, odnosu do dela, medsebojnih odnosih, organizacijski kulturi, ekologiji, inovativnosti…, za ciljne skupine.
• Šola vodenja skupine
• Vodenje za različne nivoje vodenja
• Štipendiranje
• Pripravništvo
• Mentorstvo
• Obvezna praksa
• Promocija poklicev
• Študij ob delu
• Preverjanje znanja
• Strokovni izpiti
• Jamski reševalci
• Ekologija
• Kakovost
• Projektno delo
• Računalništvo in IT
• Tuji jeziki
• Organizacija tematskih konferenc
• Protieksplozijska zaščita
• URE in OVE
• Letni pogovori
• Organizacijska klima
• Reševanje konfliktov
• Dobri medsebojni odnosi
• Nematerialno nagrajevanje
• Delo s težavnimi strankami
• Zdrav življenjski slog
• Novosti v zakonodaji
  

• Ocenjevanje potencialov za skupino mlajših sodelavcev s VI. In VII. stopnjo izobrazbe (psihodiagnostika, 360 °)
• Karierni načrti – izobraževanje, job rotation
• Coaching
• Planiranje nasledstev
  

• Letni pogovori
• Raziskave zadovoljstva
• Mnenjske raziskave
• 360° ocenjevanje
• Razvoj vodij
• Upravljanje talentov
• Pridobivanje sredstev na javnih razpisih
• Sistemi motiviranja
• Promocija zdravja (obvladovanje nezgod, bolniške odsotnosti, obvladovanje stresa, ozaveščanje o posledicah prekomernega uživanja alkohola)
• Uvajanje timskega dela
• Obvladovanje absentizma
• Razvoj koncepta družbene odgovornosti
  

Trenutno pridobivamo koncesijo za dejavnost posredovanja zaposlitev. Sedež agencije bo na Rudarski 6 v Velenju.

5 Izvajaje praktičnega pouka in praktičnega usposabljanja z delom za področja rudarstva, geotehnologije, strojništva in elektrotehnike - za IV. in  V. stopnjo izobrazbe.